Opslagstavle og løn
På denne side
To praktiske sider samlet ét sted: Opslagstavlen, hvor firmaet deler interne noter, koder og adgange — og Løn, hvor administratorer henter grundlaget til lønkørslen med timer, fravær og flex pr. medarbejder.
Opslagstavlen
Opslagstavlen er firmaets fælles noteside — til systemadgange, koder, links og godt-at-vide, som alle i firmaet må se. Den er rent intern og vises aldrig for jeres klienter. Noterne står som kort med en titel, fri brødtekst og navngivne felter, hver med en kopiér-knap, så en kode eller et link kan hentes med ét klik. Nederst på kortet står, hvem der har skrevet det, og hvornår.
Opret en note
Tryk Ny note, giv den en Titel (fx Inco — portaladgang) og skriv eventuelt en tekst.
Tilføj felter med kopiér-knap
Under Felter lægger du fx brugernavn, kode og link ind som navngivne felter. Hvert felt får en kopiér-knap på kortet.
Fastgør de vigtigste
Sæt flueben i Fastgør øverst på tavlen, så bliver noten liggende øverst. Du kan altid fastgøre og frigøre igen fra kortets handlinger.
Har I mange noter, dukker et søgefelt op — Søg i noter, felter og koder — der matcher både titler, tekst og felternes navne og værdier. Rediger og slet ligger som handlinger på det enkelte kort; sletning skal bekræftes.
Løn-siden
Løn-siden er kun for administratorer og samler grundlaget til lønkørslen for en valgt periode. Du vælger enten en Måned eller et Frit interval, filtrerer på medarbejdere og skifter mellem Totaler og Pr. dag. Øverst viser en stat-stribe registrerede timer, fravær i alt og antal medarbejdere, og Eksportér til Excel giver dig hele grundlaget som regneark.
Totaler-tabellen har en kolonne pr. medarbejder med norm, registreret tid, tid på klienter, fakturerbar og intern tid, fraværstyperne (ferie, sygdom, barsel, afspadsering, andet) samt flex primo, flex-ændring og flexsaldo. Klik på flexsaldoen for at åbne den samme flex-historik som i timesedlen — se Flex og fravær. Kolonnen Status viser, hvor mange uger der er godkendt.
DataLøn-fristen: 3. sidste bankdag
Indberetningsfristen til DataLøn ligger på den 3. sidste bankdag i lønperioden — ikke den sidste. En bankdag er en hverdag, der ikke er en dansk helligdag; falder en af de sidste dage på en weekend eller helligdag, springes den over. For juni 2026, hvor sidste bankdag er tirsdag den 30/6, bliver 3. sidste bankdag således fredag den 26/6.
Reglen gælder både månedsløn og 14-dages løn — i begge tilfælde er fristen 3. sidste bankdag i den pågældende periode. Løn-opgaven på jeres opgaveliste følger samme regel, så fristen står rigtigt automatisk.
Ofte stillede spørgsmål
Nej. Opslagstavlen er rent intern og synlig for alle i firmaet — den vises aldrig for klienter.
Løn er forbeholdt administratorer. Har du ikke adgang, står der Kræver administrator — bed en administrator i firmaet om at hente rapporten.
Fordi DataLøn skal have grundlaget nogle dage før udbetaling. Fristen er derfor sat til 3. sidste bankdag i perioden — for både måndesløn og 14-dages løn.
Normen dækker hele perioden, men flex optjenes kun frem til i dag — fremtidige, endnu ikke førte dage tæller ikke med. Så bruger lønrapporten samme afgrænsning som timesedlen.
Ja. Tryk Eksportér til Excel, så får du hele grundlaget for den valgte periode som regneark.
Flere artikler i Projektstyring
Fik du ikke svar på dit spørgsmål? Skriv til info@attera.dk.